JOBSTARTER

Mit dem JOBSTARTER-Projekt „AnStiften zur frühzeitigen Weiterbildung“ möchte die Stiftung Weiterbildung in technikorientierten Branchen das Nachwuchsproblem mindern und Ausbildungsstrukturen verbessern.

Weiterbildung ist bereits in der Ausbildung ein Thema. Gerade leistungsstärkere Jugendliche wissen meist schon beim Schulabschluss, dass sie mehr als „nur“ eine Ausbildung wollen und planen frühzeitig anschließende weitere Qualifikationen. Durch attraktive Angebote können Unternehmen diese Jugendlichen für eine duale Ausbildung gewinnen. Die zusätzliche Qualifizierung zahlt sich aus: Auszubildende, die sich weiterbilden, setzen das erworbene Wissen im Ausbildungsunternehmen direkt ein.

Ein weiterer Bestandteil von „AnStiften zur frühzeitigen Weiterbildung“ ist die Erweiterung des Wirkungskreises der Stiftung Weiterbildung auf den Ausbildungsbereich. Damit deckt ihr Aufgabengebiet nun die gesamte Bandbreite der beruflichen Bildung ab. Im Rahmen eines gezielten Fundraising sollen zusätzliche Mittel eingeworben werden, die Ausbildungsprojekten zu Gute kommen.